TRANSFERVERPLEEGKUNDIGE

  • 24-36 uur per week

Werkomgeving

Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij ons werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.

Bureau Nazorg is onderdeel van de Zorgadministratie en is het transferpunt voor zowel Erasmus MC (centrumlocatie), Erasmus MC Kanker Instituut (locatie Daniel den Hoed) als het Erasmus MC-Sophia. Het transferpunt coördineert het ontslag van patiënten die aansluitend op hun ziekenhuisopname zorg nodig hebben, verspreid over heel Nederland.

Functie-inhoud 

Je coördineert ontslag van en nazorg voor patiënten van het Erasmus MC. Je stelt in dit kader indicatieadviezen op en werkt samen met in- en externe zorgverleners en partners. Je hebt een informerende en adviserende rol met betrekking tot het zorgaanbod intra- en extramurale voorzieningen. Je bent thuis in wet- en regelgeving zodat je passend advies kunt geven over zorgmogelijkheden na ontslag. De zorgbemiddelingen zijn van laag- tot voornamelijk hoog complexe zorg. Patiëntencategorieën zijn zeer divers, variërend van baby’s tot de oudere zorgvrager. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van transmurale zorgpaden en verzorgt klinische lessen op de verpleegafdelingen.

Op dit moment zijn de werktijden van 08:00 uur tot 16:30 uur. We werken aan meer flexibiliteit in het rooster. Na je inwerkperiode is, in overleg, een aanpassing van werktijden mogelijk.

Profiel 

Je hebt een diploma HBO-V (vereiste) en ten minste 3 jaar relevante werkervaring, onder andere in een ziekenhuis. Ervaring in de extramurale of transferzorg is een sterke pre. Je bemiddelt tussen de belangen van de patiënt, het ziekenhuis en de externe zorgaanbieder. Dit vraagt om een juiste mix van stressbestendigheid, relativeringsvermogen en onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast heb je uitstekende sociale en schriftelijke vaardigheden. Je hebt een analytisch denkvermogen, bent een organisatietalent en kunt omgaan met werkdruk en communicatieve druk. Bovendien ben je in staat om te acteren op snel veranderende wetgeving en richtlijnen. Je hebt een flexibele en resultaatgerichte instelling, kunt oplossingsgericht denken en je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband. Het werk wordt grotendeels vanuit de bureau omgeving verricht. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg (MDO) op de verpleegafdeling en bent waar nodig luisterend oor voor de patiënt en hun naasten. Snel kunnen schakelen in acute situaties is iets wat de dagelijkse praktijk van je vraagt. Wat ’s morgens werkelijkheid is, is ’s middags achterhaald en vraagt een grote mate van flexibiliteit.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij 

Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.391,- (schaal 8b) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel reiskostenbudget, het volgen van de opleiding tot transferverpleegkundige (en andere studiemogelijkheden) en een persoonlijk budget voor ontwikkeling. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging naar een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC).

Inlichtingen en solliciteren 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen Kuipers, manager Bedrijfsvoering a.i. Bureau Nazorg, telefoon: 06 534 195 80.

Heb je interesse en wil je solliciteren? 

Maak dan gebruik van het sollicitatieformulier!

Klik hier voor het sollicitatieformulier! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Parttime, Fulltime, Rotterdam, verpleegkundige, ziekenhuis